¡Buenas! Esta semana volvemos con las skills, pero desde otro ángulo.
Todos hemos vivido este ciclo con Claude:
Escribes un prompt bien pensado.
Claude no lo hace del todo bien.
Ajustas y le pides que corrija. Otra vez.
Al tercer intento sale perfecto. Estás contento.
Cierras el chat, o pasa una semana.
Semana siguiente, misma tarea. Y vuelves a empezar de cero.
Es agotador. Y en el fondo estás tirando a la basura todo el trabajo mental que ya hiciste. Las skills existen precisamente para eso: enseñarle a Claude una tarea una vez, y que la sepa hacer para siempre.
Ya hemos publicado skills concretas en ediciones anteriores (/como-lo-hago, /linkedin-yo, /desloparlo). Hoy vamos un paso atrás: te enseñamos las tres formas de crear tus propias skills, con un ejemplo real para cada método, y cuándo usar cada una.
Al final vas a saber crear cualquier skill que necesites, para cualquier tarea repetitiva que hagas.
Vamos.
🧠 Los tres métodos, de un vistazo
Antes de meternos en cada uno, resumen rápido para que sepas cuál te toca:
Método 1: grabar tu pantalla. Cuando la tarea implica varios pasos en tu ordenador (abrir apps, copiar, pegar, exportar). Claude te ve trabajando y aprende el flujo.
Método 2: crear la skill desde cero con
/skill-creator. Cuando ya sabes lo que quieres que haga Claude pero no vas a repetir los pasos delante suyo. La skill se define hablando.Método 3: convertir un chat en skill. Cuando acabas de tener una conversación que funcionó de maravilla y quieres reutilizar ese patrón.
Vamos con cada uno.
🎥 Método 1: Grabar tu pantalla
Este es el más novedoso y el menos conocido. Y es una barbaridad de útil cuando la tarea que quieres automatizar no es solo un prompt, sino un pequeño flujo de trabajo.
Cuándo usarlo:
Cuando la tarea implica varios pasos: abrir un archivo, copiar algo, pegarlo en Claude, exportar el resultado a otro sitio.
Cuando es más fácil "enseñar haciéndolo" que explicarlo con palabras.
Cuando lo que Claude tiene que aprender depende de cómo miras tú un documento (dónde te fijas, qué priorizas).
Cómo se hace:
1. En Claude, ve a Ajustes → Skills → Añadir → Grabar mi pantalla.
2. Claude activa la grabación. Empieza a hacer la tarea que quieres automatizar mientras narras en voz alta qué estás haciendo y por qué.
3. Cuando termines, para la grabación. Claude analiza el vídeo, entiende los pasos, y te propone una skill.
4. Revisa la skill que ha creado, ajusta si hace falta, y guárdala.
5. A partir de ahí, escribes /nombre-de-la-skill en cualquier chat y Claude replica el flujo.
Ejemplo real: skill para procesar facturas de proveedores
Imagina que cada mes recibes facturas de tres o cuatro proveedores, todas en formatos distintos, y tienes que meter los datos clave en una hoja de gastos.
Activas la grabación.
Abres una factura PDF de ejemplo. Narras: "esta es una factura del proveedor X, siempre marcada como 'factura simplificada' arriba, el número de factura está aquí, la fecha aquí, y el total con IVA está en negrita al final".
Copias los datos y los pegas en tu plantilla de gastos.
Repites con una factura de otro proveedor distinto, narrando las diferencias.
Paras la grabación.
Claude genera una skill llamada, por ejemplo, /procesar-facturas. La próxima vez que llegue una factura, se la subes, escribes ese comando, y te la convierte en una entrada limpia de tu hoja de gastos.
⚙️ Método 2: Crear la skill desde cero con /skill-creator
Este es el método más directo. Claude tiene una skill nativa llamada /skill-creator que sirve para crear otras skillsconversando con ella.
Cuándo usarlo:
Cuando tienes clara en tu cabeza la tarea que quieres automatizar.
Cuando la tarea es más de "criterio" que de "flujo" (ej. escribir con tu estilo, revisar un texto contra unas reglas, evaluar propuestas contra unos criterios).
Cuando no hace falta grabar nada visual; solo definir el comportamiento.
Cómo se hace:
1. En un chat nuevo de Claude, escribe /skill-creator.
2. Cuando se active, escribe qué quieres que haga tu skill. Usa esta plantilla:
Quiero crear una skill que [tarea concreta] para [objetivo]
con [criterios de éxito].3. Claude te hará preguntas para entender bien la tarea. Contéstalas con detalle. Cuanto más específico, mejor la skill.
4. Al final, Claude te propone la skill. La guardas y la usas con el comando que hayas elegido.
Ejemplo real: skill para revisar propuestas comerciales
Imagina que eres freelance y cada semana envías 2-3 propuestas a clientes potenciales. Quieres una skill que las revise antes de enviarlas.
Escribes:
Quiero crear una skill llamada "revisar-propuesta" que
audite mis propuestas comerciales antes de enviarlas para
maximizar la tasa de conversión, con estos criterios:
- Que el asunto y el primer párrafo enganchen (nada de
"espero que estés bien")
- Que el precio esté justificado con valor concreto, no con
"porque me lo merezco"
- Que haya una llamada a la acción clara al final (qué tiene
que hacer el cliente exactamente)
- Que tenga un límite temporal implícito o explícito (urgencia
suave, sin agobiar)
- Que no supere las 300 palabras
- Que suene a mí (directo, sin adornos, sin "sumérgete" ni
"aprovecha")
Cuando la invoque, deberá pedirme la propuesta que quiero
revisar, analizarla contra estos criterios uno a uno, y
darme un informe con:
- Qué está bien
- Qué falla y por qué
- Sugerencia concreta de reescritura para cada punto que falla
Guardas la skill. La próxima vez que tengas una propuesta escrita, escribes /revisar-propuesta, se la pegas, y Claude te la audita. Cero decisiones de última hora tomadas con cansancio.
💬 Método 3: Convertir un chat en skill
Este es el que más te va a rentabilizar el trabajo mental que ya hiciste. Todas esas conversaciones donde ajustaste, corregiste e iteraste hasta que salió perfecto: no dejes que se pierdan.
Cuándo usarlo:
Cuando acabas de tener una conversación con Claude que funcionó de maravilla y quieres poder reutilizar ese patrón sin volver a hacer todo el trabajo de contexto.
Cuando ves que estás repitiendo un tipo de conversación mes tras mes.
Cuando descubres una forma nueva de conseguir algo con Claude y no quieres olvidarla.
Cómo se hace:
1. Al final de una conversación que ha ido bien, escribe:
Quiero convertir esta conversación en una skill que pueda
reutilizar. La llamaremos "/[nombre]".
Extrae el patrón que hemos seguido en este chat: qué contexto
te di al principio, qué preguntas útiles me hiciste, qué
criterios acabaron funcionando, y cómo estructuraste la
respuesta final.
Convierte todo eso en una skill reutilizable. Cuando la
invoque en el futuro, deberá pedirme la información equivalente
a la que te di hoy y devolverme un resultado con la misma
calidad.
Dámela en formato markdown listo para guardar como skill.
2. Claude te devuelve la skill en código. La guardas como archivo .md.
3. La subes desde Ajustes → Skills → Añadir → Subir skill.
Ejemplo real: skill para preparar reuniones con clientes
Imagina que has tenido esta conversación:
Le pasaste a Claude tu calendario del día siguiente.
Le explicaste con quién era cada reunión y qué querías conseguir.
Le pediste que te preparara un briefing con puntos clave, preguntas a hacer y objetivos.
Iteraste hasta que el formato salió como te encaja mentalmente.
Al final del chat, aplicas el prompt de arriba (llámala /prep-reunion). Claude extrae todo lo que hiciste bien y lo convierte en skill.
La próxima vez que tengas reuniones al día siguiente, escribes /prep-reunion, le das los datos de las reuniones, y te prepara el briefing en tu formato exacto. Sin volver a construir el prompt desde cero.
🎯 Cuál usar según el caso
Tabla mental rápida:
¿La tarea implica varios pasos en pantalla? → Método 1 (grabar).
¿La tarea es de criterio/estilo y tienes claro qué quieres? → Método 2 (skill-creator).
¿Acabas de tener un chat brillante que quieres reutilizar? → Método 3 (chat a skill).
Los tres métodos generan el mismo tipo de skill al final. Cambia solo la forma de meter la información.
⚠️ Ojo con esto
Cuatro avisos honestos:
No hagas skills para todo. Si una tarea la haces una vez cada seis meses, no merece la pena. Las skills se rentabilizan en tareas que repites al menos una vez por semana, o donde el criterio de calidad es delicado.
Menos es más en cada skill. Si intentas meter 20 criterios en una skill, Claude empieza a ignorar la mitad. Mejor 5-8 criterios bien elegidos y clarísimos.
Revisa tus skills cada 2-3 meses. Tus criterios evolucionan. Los tics de la IA cambian. Ábrelas, ajústalas, o si ya no las usas, elimínalas. Una biblioteca limpia rinde más que una biblioteca gigante.
Compártelas con tu equipo. Si trabajas con más gente, las skills son transferibles. Alguien monta una buena y todo el equipo gana. Es el mejor uso corporativo de la herramienta.
🗳️ ¿Cuál vas a probar primero?
Cuéntanos. Si acabas montando una skill que te funcione bien, mándanosla y la comentamos.
Te contamos la próxima novedad de Claude el miércoles que viene 😎
Edu, Rai y Albert. El equipo humano detrás de Digital Brain.
